Haber MERKEZİ
Başlan, açıklamasında, “TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre, Eylül ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 3.08 artmıştır. Bağımsız araştırma grubu olan ENAGRUP göre bu oran yüzde 5.30’’dur. Yine TUİK’e göre 12 aylık enflasyon yüzde 83.45 İken ENAG’a göre yüzde 186.27’dir. Böylelikle ikinci altı aylık enflasyon yüzde 7.06 olmuş, yılın ikinci altı aylık dönem için verilen yüzde 7 oranındaki artış yine dönem bitmeden erimiştir. Kamu çalışanları sene başına kadar yine cebinden yemeye devam edecektir. Açıklanan bu oran vatandaşın bizzat yaşadığı ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu da göstermemektedir. Resmi hesaplamaların TÜİK’in verilerine göre yapılıyor olmasının ve TUİK’in hesaplamalarının sahada gerçeklerle uyuşmamasının bedelini ne yazık ki aylığından başka geliri olmayan memur ve emekliler ile dar gelirli vatandaşlar ödemektedir. İstisnasız her toplu sözleşmede verilen artışlar dönem bitmeden enflasyon altında kalmış, kamu çalışanları ve emeklileri cebinden harcadıkları enflasyon farkını altı aylık dönemlerle almıştır. Ancak önemli bir husus, kamu çalışanları ve emeklilerin cebinden harcanan kayıplar karşılanmamakta, enflasyon farkı dönem bittikten sonra verilmektedir.
Yıllardır oluşan mağduriyetin giderilmesi için enflasyon kayıpları aylık olarak karşılanmalıdır.” dedi.
Toplu sözleşmenin hükmü kalmadığının altını çizen Başkan şunları söyledi:
“Yetkili ancak etkisiz sendikaların tarihi bir toplu sözleşme diye imzalamış oldukları 6. dönem toplu sözleşme yürürlüğe girdiği ilk aydan itibaren hükmünü yitirmiştir. İkinci altı ay için alınan artış sadece yüzde 7 iken, alınan artışın hepsi sadece ilk üç ayda erimiş, kalan üç ayda da TUİK enflasyonunun dahi altında kalacağı aşikardır. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanan ve Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program (2023-2025)’a göre bile 2022 için yıl sonu enflasyon %65, 2023 için öngörülen enflasyon tahmini ise yüzde 24.9’dur. Açıklanan bu beklentilere göre 6. Dönem toplu sözleşmede alınan artışların hiçbir anlamı ve hükmü kalmamıştır. 2022 ve 2023 yılında alınan tüm artışların bu oranların altında kalacağı çok nettir. Zaman kaybedilmeden toplu sözleşme oluşan bu durum karşısında yenilenmelidir.”
Editor : Haberpanelim
