Uğur YİĞİT
Çalışma hayatındaki tüm tarafları buluşturmayı hedefleyen Sivas İnsan Kaynakları Platformu´nun ikinci toplantısı gerçekleştirildi. Sivas, Tokat ve Yozgat´ta 1 milyondan fazla aboneye elektrik dağıtım hizmeti veren, sektörün öncü şirketi Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş.´nin (ÇEDAŞ) ev sahipliğinde yapılan Sivas İnsan Kaynakları Platformu 2. Toplantısı´nda mesleki yeterlilik belgesinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerine, teşvik sisteminden insan kaynakları politikalarına kadar birçok konu ele alındı.
Türkiye Cumhuriyeti Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk´un başkanlığında Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü´nde yapılan toplantıda ilk kez gündeme gelen İK Platformu, Türkiye´de insan kaynakları alanında yaşanan eksiklik ve problemlerin çözümünde öncü olmak amacıyla tüm il müdürlüklerinde oluşturuldu. Sivas´ta ilki 6 Kasım 2019 tarihinde yapılan ve 3 ayda bir düzenlemesi karara bağlanan İK Platformu toplantılarının ikincisinde ev sahipliği görevini ÇEDAŞ üstlendi.
?İSTİHDAMI ARTIRACAK PROJELERE ÖNCÜLÜK EDECEK?
Toplantının açılışında konuşan ÇEDAŞ Genel Müdürü Niyazi Kıvılcım, ?Çalışma hayatında yer alan tüm tarafların sesini duyurup, kendini ifade edebildiği böyle bir platformun oluşturulması çok önemli bir adım. İşveren, çalışan, İK temsilcileri, uzmanlar, eğitimciler yani hepimize bu platformda önemli işler düşüyor. Bu platform Türkiye´nin istihdamına destek olurken, istihdamı artıracak yeni projelere de öncülük edecektir. Çalışma hayatının sağlam temellere oturması, üniversite-sanayi işbirliğinin kurulması, insan kaynaklarında evrensel politikaların ortaya atılmasında İK Platformu´nun bizlere yol göstereceğine, iş yaşamına rehber olacağına inanıyorum? dedi.
?İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖNEMLİ?
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Hikmet Canpolat ise, ?Günümüzde oluşan rekabetçi ortamda işletmelerin ayakta kalabilmesinin en önemli şartlarının başında mevcut işgücünün etkin ve verimli yönetilmesi ile kullanılması geliyor. İşgücünün seçiminden eğitimine, kariyer planlamasından performans değerlendirmesine kadar önemli birçok görevi üstlenen insan kaynakları birimleri, işletmeler açısından kritik bir konuma sahip. İstihdam edilebilirliğin artırılması ve mevcut istihdamın korunması adına ilimizdeki insan kaynakları birimlerinin katıldığı bu toplantının, birimlere ait eksikliklerin belirlenerek çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve örnek uygulamaların paylaşılması açısından önemli bir işleve sahip olduğunu düşünüyorum? şeklinde konuştu.
Toplantıda ÇEDAŞ İnsan Kaynakları ve Kalite Direktörü Servet Güney şirketin faaliyetleri ve insan kaynakları politikası hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Mesleki Yeterlilik Kurumu´nda (MYK) Başdenetçi olarak görev yapan Mustafa Özgen, ?MYK mesleki yeterlilik belgesi, belgelendirme ile ilgili teşvik ve destekler, elektrik alanı özelinde belge zorunluluğu? konularında, Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü´nde Uzman olarak görev yapan Çetin Kaya ise ?İşverenlere yönelik SGK pirim ve teşvikleri´ konulu sunum yaptı.
