USD 0,0000
EUR 0,0000
USD/EUR 0,00
ALTIN 000,00
BİST 0.000
Gündem

?NE İŞ OLSA YAPARIM DİYEN İŞSİZ KALMADI?

?NE İŞ OLSA YAPARIM DİYEN İŞSİZ KALMADI?

?NE İŞ OLSA YAPARIM DİYEN İŞSİZ KALMADI?
14-08-2018 07:59
Google News

Patronların, ?İş var ama beğenen yok´ dediği ilimizde İŞ-KUR İl Müdürlüğü, 2018 yılı içerisinde 400 kişiye 16 milyon lira işsizlik maaşı dağıttı.

Kurum ziyaretleri kapsamında dün İŞ-KUR İl Müdürlüğü´nü ziyaret eden Vali Davut Gül, ilimizde 700 personel arayan işletme olduğunu belirterek, ?Sivas´ta ne iş olsa yaparım diyen işsiz kalmadı. Kalmış olsaydı işletmelerin aradığı 700 personel bulunurdu? dedi.

İŞ-KUR YATIRIMCININ

İMDADINA KOŞUYOR

İŞ-KUR ilimizde yürüttüğü çalışmalar hakkında İl Müdürü Hikmet Canpolat´tan Valilik Ahmet Muammer Bey Salonu´nda brifing alan Vali Davut Gül, 1 yıl içerisinde işsizlik ödeneğine 5 bin 114 kişinin başvuru yaptığını ve bu başvurulan bin 899´unun işsizlik ödeneğini hak ettiğini söyledi.

İŞ-KUR´un yatırımcının her daim imdadına koştuğunu da vurgulayan Vali Gül, ?Personelin eğitimde belli bir aşamaya gelmesine kadar acemilik dönemi devletin imkanları ile geçiştirilebiliyor. Bu işletmeler açısından önemli bir avantaj? diye konuştu.

Gökhan KARA/

Kamu kurum ve kuruluşların gerçekleştirdiği faaliyetlerin kamuoyuna duyurulması amacıyla her hafta farklı bir kurumu gezen Vali Davut Gül´ün dünkü durağı İŞ-KUR İl Müdürlüğü oldu.

İŞ-KUR´un ilimizde gerçekleştirdiği çalışmalar hakkında Valilik binasındaki Vali Ahmet Muammer Bey Salonu´nda İl Müdürü Hikmet Canpolat´tan brifing alan Vali Gül, ilimizde 700 personel arayan işletme olduğunu belirterek, ?Sivas´ta ne iş olsa yaparım diyen işsiz kalmadı. Kalmış olsaydı işletmelerin aradığı 700 personel bulunurdu? dedi.

İŞ-KUR´un yatırımcının her daim imdadına koştuğunu da vurgulayan Vali Gül, ?İŞ-KUR´a kayıtlı 25 bin 972 iş arayan vatandaş var ancak bunların birçoğunun mevcut bulunduğu iş ortamından daha iyi iş ortamı aradıkları için kayıtlarını güncel tutuyorlar.  700 açık pozisyon çok önemli bir durumdur. Öyle ya da böyle birileri çalışmak istediğinde rahatça çalışabilir? dedi.

 ?YAŞ ARALIĞI GENİŞLETİLMELİ?

Vali Gül, ilimizde 18-35 yaş bireylerin yüzde 96´sının çalıştığını ancak bu yaş aralığında personel bulunmasının çok zor olduğunu belirterek, açıklamasında şu ifadelere yer verdi;

?Eğer açık pozisyonları kapatmak istiyorlarsa yaş aralığının genişletilmesi gerekiyor. Sivas dışarıdan göç almadığı müddetçe başka bir fabrikadan çıkmayan kişinin başka bir yere yerleşme durumu olmuyor. Ama burada İŞ-KUR yine yatırımcının imdadına koşuyor. İşletme sahibi personelini eğitmek istediğinde eğitimi ve masrafları ile maaşı üstleniyor. Diğer yandan sigortalarını SGK yapıyor ama personeli İŞ-KUR seçiyor. Personelin eğitimde belli bir aşamaya gelmesine kadar acemilik dönemi devletin imkanları ile geçiştirilebiliyor. Bu işletmeler açısından önemli bir avantaj.

ASIL OLAN ÖZEL SEKTÖRDE 12 AY ÇALIŞMAKTIR

Birçok işsiz Toplum Yararına Çalışma Programına (TYP) sıcak bakıyor. Ancak bu programda hayatınız boyunca toplam 24 ay yararlanabiliyorsunuz. Dolayısıyla rahat ve özel sektöre göre avantajları da olsa TYP´yi çok tercih etmemek lazım. Asıl olan özel sektörde bir işe girip 12 ay boyunca çalışmaktır.?

Vali Davut Gül´ün konuşmasının ardından il genelinde yürütülen çalışmalar hakkında sunum yapan İŞ-KUR İl Müdürü Hikmet Canpolat ise, İŞ-KUR´un ilimizde 2018 yılı içerisinde 400 kişiye 16 milyon lira işsizlik maaşı desteği sağladıklarını belirtti.

Canpolat, İlimizde 2017 verilerine göre 15-65 yaş aralığında çalışma çağında 413 bin 385 kişi bulunduğunu ifade ederek, ildeki toplam nüfusun yüzde 66´sının çalışabilir çağdaki kişilerden oluştuğunu söyledi.

Ayrıca iş başvurularında son 3-4 ay içerisinde işe yerleştirme konusunda Sivas´ın 81 il içerisinde dördüncü sırada yer aldığını vurgulayan Canpolat, ?İşsizlik maaşına müracaat eden kişileri kuruma davet ediyoruz. Onlara iş öneriyoruz. İşi kabul etmedikleri takdirde maaşını kesiyoruz. İşsizlik maaşı alan kişileri iş hayatına yönlendirmek istiyoruz. Engelli istihdamında, imalat sektöründeki işverenlerimize ulaşıp, nitelikli eleman temin etmede, iş arayanların iş hayatına yönlendirilmesinde nokta atışı yaparak işverenle birebir diyalog kurmasında yani nitelikli danışmanlık hizmetini vermekte başarılıyız. Kamu kurumları ile sağlıklı diyalog kurup hızlı mesafe alabiliyoruz? diye konuştu.

SİZİN DÜŞÜNCELERİNİZ?
ÇOK OKUNANLAR
ANKET TÜMÜ
ARŞİV ARAMA
E-GAZETE TÜMÜ
8.7.2024
PUAN DURUMU TÜMÜ
TAKIMOPuanAV.
1Galatasaray38102+66
2Fenerbahçe3899+68
3Trabzonspor3867+19
4Başakşehir FK3861+14
5Kasımpaşa3856-3
6Beşiktaş3856+5
7Sivasspor3854-7
8Alanyaspor3852+3
9Çaykur Rizespor3850-10
10Antalyaspor3849-5
11Gaziantep FK3844-7
12Adana Demirspor3844-7
13Samsunspor3843-10
14Kayserispor3842-13
15Hatayspor3841-7
16Konyaspor3841-13
17MKE Ankaragücü3840-6
18Fatih Karagümrük3840-3
19Pendikspor3837-31
20İstanbulspor3816-53
GÜNÜN KARİKATÜRÜ TÜMÜ
Günün Karikatürü